Zusammenarbeit im Team anhand unterschiedlicher Strukturen im Wald optimal gestalten
Unser Waldbesuch
Ziel
Sie nehmen verschiedene Formen der Zusammenarbeit im Wald wahr. Aus dem für Sie stimmigen Waldbild leiten Sie Handlungsansätze ab.
Ablauf
Inhalt:Verschiedene Waldstrukturen vermitteln Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Dabei werden Sie sich sichtbarer und unsichtbarer Elemente sowie unterschiedlicher Eigenschaften und Ansprüche von Bäumen bewusst. Sie stellen Ihre Situation anhand einer Baumgruppe dar. Daraus entwickeln Sie Handlungsansätze.
Modelle / Theorien: Situativ eingesetzt und weiterentwickelt: Eisbergmodell – Maslow Pyramide – Teamentwicklung – Umgang mit Diversität – Systemaufstellung